الوصف
صدر هذا الكتاب عام 2014م، ليقدم حلاً للغز الذي يحير الكثير من الموهوبين: "لماذا لا تتم ترقيتي رغم كفاءتي؟". يستند الكتاب إلى أبحاث وبيانات مكثفة من "مركز الابتكار للمواهب" لتفكيك المفهوم الغامض لـ"الحضور التنفيذي". يوضح الكتاب أن هذا الحضور ليس ميزة فطرية، بل مهارة مركبة تتكون من ثلاثة عناصر أساسية: الرزانة وهي الأهم، ومهارات التواصل، والمظهر الخارجي الذي يُعد بمثابة بوابة العبور. يقدم الكتاب استراتيجيات عملية للتغلب على التحيزات اللاواعية، ويخصص مساحة هامة للتحديات الفريدة التي تواجه النساء والأقليات، مقدماً خريطة طريق لتحويل الكفاءة المهنية إلى نفوذ قيادي ملموس.
